Атестація робочих місць за умовами праці
Атестація робочих місць — комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища, трудового процесу, які впливають на здоров’я та працездатність працівників у процесі трудової діяльності.
Основна мета атестації – це регулювання відносин між роботодавцем і працівниками, щодо реалізації їхніх прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.
Результати атестації є основа для вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення», інших пільг та компенсацій, а також розробка і реалізація організаційних, технічних, економічних, соціальних заходів, щодо покращання умов трудової діяльності.
Періодичність атестації встановлюється підприємством у колективному договорі, але не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.
Атестація робочих місць проводиться згідно Постанови КМУ № 442 від 1 серпня 1992 року та Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці № 41 1 вересня 1992 року.
Атестація робочих місць потрібна, як керівнику, оскільки він являється відповідальною особою за своєчасне та якісне проведення атестації робочих місць, так і працівнику, тому що атестація робочих місць – це підстава для надання на підприємстві компенсацій і гарантій для працівників із шкідливими і небезпечними умовами праці.
Також звертаємо вашу Увагу, що атестація повинна проводитися незалежно від того, є роботодавець юридичною особою чи приватним підприємцем.
Відповідно до Закону України, атестацію робочих місць мають право проводити спеціалізовані організації, які акредитовані та атестовані Міністерством охорони здоров’я. Наша компанія має всі необхідні документи.
Комплекс наших послуг:
1) Первинна консультація, щодо визначення факторів шкідливості.
2) Виїзд наших спеціалістів на підприємство для проведення вимірювань.
3) Аналіз отриманих результатів.
4) Підготовка протоколів вимірів і досліджень.
5) Видача необхідного пакету документів:
* карта умов праці;
* протокол дослідження повітря робочої зони за формою № 330/0 від 21.04.99 р., що Затверджена наказом МОЗ України № 91 від 21.04.1999 р.;
* протокол дослідження метеорологічних факторів за формою № 336-1/0, що Затверджена наказом МОЗ України № 91 від 21.04.1999 р.;
* протокол проведення досліджень шумового навантаження та інфразвуку за формою № 297/0, що затверджена наказом МОЗ України № 91 від 21.04.1999 р.;
* протокол проведення досліджень важкості й напруженості праці за формою № 401/0, що затверджена наказом МОЗ України № 91 від 21.04.1999 р.
Нашими спеціалістами під час атестації робочих місць передбачено:
– визначення і складання переліку робочих місць, що підлягають атестації;
– проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці;
– складання карт умов праці;
– проведення комплексної оцінки факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідальність їхніх характеристик стандартам безпеки праці, будівельним та санітарним нормам і правилам;
– установлення ступеня шкідливості й небезпечності праці;
– визначення та складання списків працівників, яким пропонується пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах.
Також, у разі необхідності наші спеціалісти зможуть надати допомогу в оформленні: наказу «Про проведення атестації робочих місць за умовами праці»; протоколу засідання атестаційної комісії; наказу «Про результати атестації робочих місць за умовами праці»
